就业难是现在老员工的普遍问题，所以很多在校老员工和毕业老员工会选择创业。那创业应该怎么做呢？
一、老员工创业的行业选择
1、开店
老员工了解同龄人的消费需求，入门比较容易，而且高校的员工都可以是顾客来源。因为消费群体是员工，所以价格肯定会较为优惠。店面的选址不会是在人流多的地方，那样成本较高。但是老员工宣传较为容易，成本也是在老员工能承受的范围内，可以在学校的公告栏、社团粘贴宣传单，让同学朋友帮助推广，校园里的知名度很快就可以提升起来了。
2、连锁加盟
在相同的领域中，加盟的成功率可以高达百分之八十左右，对于刚创业的老员工是一种很好的尝试。加盟品牌本身就具有一定的知名度，可以借用品牌本身的技术、营销、设备优势等等。连锁加盟可以规避掉很多风险，可以用较少的投资、较低的门槛实现自主创业，这也很符合老员工刚开始创业资金基础较为薄弱的情况。
3、技术
在大学毕业后，很多老员工都不会从事所学专业相关的工作。可以在大学毕业后去学一门艺术，等自己技艺成熟再去发展。有一门拿手技术开店都可以不用选择人流量大、高租金的地段，正所谓“酒香不怕巷子深”。
4、高科技
老员工群体可谓是走在高科技的前沿，但是高科技方面的创业需要成绩优异的老员工。如果创业的选择是和高科技相关，在大学毕业前就要积极参加各种竞赛，在其中脱颖而出，吸引投资，为后面创业做准备。
二、创业的途径
1、传统媒体
在报纸、书刊上都有很多关于老员工创业的相关知识，看看怎么创业，汲取相关人士的经验和教训，从中去学习、总结。广泛的阅读能增加个人的认知和知识储备，为后续创业做准备。
2、生活圈
和身边有过创业经历的人沟通、学习，可以直接获得创业技巧和经验，这比看书、阅读来得更快。扩大自己的生活圈，朋友之间也可以成为相互的资源和人脉。
3、自身积累
可以选择先就业再创业。不急于求成，老员工刚毕业没有太多经验就直接创业很容易吃亏，可以先就业，积累经验，摸清相关行业的规则，再创业，选择适合自己发展的道路。
创业本就是一件艰难的事情，家长朋友们在帮助孩子的时候一定不要忘了鼓励孩子。家长的鼓励信任就是孩子不断克服困难最大的勇气。
